固镇县五个聚焦促发展

    固镇县坚持就业优先、人才优先，深化社会保障制度改革，全方位比学赶超、奋勇争先，推动工作实现新突破。

聚焦就业创业，提质量。固镇县扩大就业容量，城镇新增就业6594人，城镇失业人员再就业2824人，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，扩大公益性岗位安置，帮扶残疾人、零就业家庭成员就业，目前共开发公益性岗位400个，开发就业见习岗位157个。构建精准识别、精细分类、专业指导的公共就业服务模式，新增技能人才3637人，职业技能培训6329人，企业新录用人员岗前技能培训2408人。完善创业带就业、多渠道就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态，健全就业需求调查和失业监测预警机制。

聚焦社会保障，增幸福。推动全民参保计划。全县职工养老保险参保3.9万人、失业保险参保2.25万人、工伤保险参保2.53万人，城乡居民养老保险参保22.76万人。提高退休人员养老保险待遇。为7503名四类社保扶贫群体代缴养老保险75.03万元，发放职工基本养老金2.8亿元，发放被征地农民养老金958万元，为8.31万余名60岁以上城乡居民累计发放养老金7300余万元。

聚焦人才管理，强服务。推进人才培养支持机制改革,打造创新型、应用型、技能型人才队伍。上半年共招聘专业技术人才443名，事业单位专业技术岗位晋升320余人，职称兑现360余人。加大“双招双引”力度,加大人才引进力度。选派30名人员到浙江大学集中学习。加大企业引才平台扶持力度。面向全国引进23名“双一流”高校毕业生来我县工作，对接上海、天津等知名大医院建立专科联盟，累计来固开展带教、义诊12次。

聚焦劳动关系，促和谐。全面落实《保障农民工工资支付条例》，深入开展根治欠薪行动，严格落实建筑工程项目现场管理、实名制管理、农民工工资专户管理责任。持续清理整顿人力资源市场秩序。受理劳动人事争议案件90件，受理投诉举报案件26起。加强劳动关系服务，开展“帮帮团”、“百名仲裁员服务千家企业”35场次，开展《保障农民工工资支付条例》宣传教育活动15场次，推动“互联网+调解仲裁”应用，提升劳动关系公共服务能力和基层劳动人事调解仲裁工作效能。

聚焦减证便民，推高效。深入开展“人社服务快办行动”，推动人社服务“打包办”扩面提质，“提速办”扩容增效，“简便办”挖潜提标，聚焦高频服务事项，实施10个“一件事”打包办、20个高频事项提速办、30个异地事项跨省办，协同推进特殊情况上门办、服务下沉就近办，积极探索“免申即办”，以社会保障卡为载体推行“一卡办” ，依托“智慧蚌埠”“皖事通”等服务平台快审快批快办。推广经办服务“综合柜员制”，实现“一窗受理”“一网通办”，为群众提供更加优质便捷的服务。