固镇县产业引导基金有限公司2026年公开招聘工作人员公告

为进一步提升基金专业化、市场化运作水平，充实基金专业人才队伍，我公司子公司固镇县产业引导基金有限公司拟面向社会公开招聘工作人员2名，公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘共2名，具体岗位设置为：

1.业务总负责人：1名，全面主持基金运作与产业项目导入主管工作，对基金全盘业务负总责。

2.业务经理：1名，负责基金投资具体执行、项目研判及投后管理等工作。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘。

三、岗位职责与任职要求

（一）业务总负责人（1名）

1.岗位职责

（1）战略规划与执行：制定并执行公司中长期发展战略及年度经营计划，围绕我县重点产业发展方向，明确基金投资策略和产业项目导入目标，对集团党委会负责。

（2）基金运作管理：全面主导基金“募、投、管、退”全流程工作，带领团队完成项目开拓、尽职调查、投资谈判及投资决策。

（3）产业项目导入与落地：紧密对接全县产业发展工作，发挥基金管理人资源优势，通过股权投资等方式引导优质产业项目落地我县，实现“以投促产”。

（4）合规风控管理：建立健全公司合规风控体系及业务流程，确保国有资本安全。

（5）资源整合与团队建设：拓展和维护金融机构、政府部门、产业主体等合作关系，打造专业投资管理团队。

（6）完成集团交办的其他重大任务。

2.任职要求

（1）基本条件

拥护中国共产党领导，政治素质过硬，遵纪守法，诚信廉洁，无违纪违法等不良行为记录。

具有较强的履职能力、担当意识和创新精神，具有良好的职业素养和沟通协调能力。

身心健康，具备正常履职条件。

（2）资格条件

学历要求：全日制本科及以上学历。

年龄要求：年龄一般在40周岁及以下，条件特别优秀者可进一步放宽。

（3）工作经验：

1.具有3年及以上股权投资、基金、证券或金融行业相关工作经验。

2.熟悉基金“募、投、管、退”业务模式和操作流程。

3.具有管理运营5000万元及以上规模基金的经验，或担任过基金管理公司中层及以上职务者优先。

4.专业资质：须持有基金从业资格证（股权方向类）；持有CPA、法律职业资格、CFA等证书者优先。

5.投资业绩：最近10年内至少主导1起以上投资于未上市企业股权的项目经验，且有项目退出经验者优先。

6.能力要求：具备较强的项目研判能力、产业资源整合能力及团队管理能力，能适应高频出差。

（二）业务经理（1名）

1.岗位职责

（1）协助业务总负责人开展基金“募、投、管、退”全流程具体执行工作。

（2）负责对拟投资项目进行行业研究、初步筛选及尽职调查，撰写投资分析报告。

（3）负责已投项目的日常投后管理，跟踪项目运营情况，落实投后赋能与风险监控。

（4）配合开展产业项目对接工作，对接潜在落地企业，整理相关产业政策与落地服务信息。

（5）负责基金业务档案管理、数据统计及内业资料整理。

（6）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）学历要求：全日制本科及以上学历。

（2）年龄要求：年龄在35周岁及以下。

（3）工作经验：具有2年及以上金融、投资、产业研究相关工作经验，熟悉基金投资、投后管理、业务档案、产业项目对接辅助等实操工作；具备基金业务基础实操经验者优先；须具有基金从业资格证者（股权方向类）。

（4）能力要求：

具备扎实的文字功底和数据分析能力，能独立撰写调研报告。熟悉办公软件及金融数据终端使用。

工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

（三）有下列情形的人员，不得报考 ：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在固镇县人民政府网站发布，实行网上报名。

（二）报名

报考人员请登录固镇县人事考试报名系统（http://guzhen.pzhl.net/）进行报名，报名时间为2026年6月3日8:00至6月9日17:30，逾期不再补报。

（三）资格审查

资格审查由安徽兴固产业投资集团有限公司招聘工作领导小组网上对报名人员的基本条件进行审查，符合条件的报名人员缴纳考试费用后方可参加笔试。资格审查合格的考生不得改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，6月10日16:00前可以改报另外岗位。统一打印笔试准考证时间另行通知，笔试时间和地点以准考证为准。

（四）开考比例

招聘人数与报名人数达到1:3的比例，方可开考。未达到开考比例的，经本次招聘工作领导小组同意，适当降低开考比例，但最低不得低于1:2的比例（若有取消招聘岗位或适当降低开考比例的，将在网上公布）。

（五）笔试

1.笔试形式：采用闭卷考试形式，考试时长120分钟，满分100分，合格分数线为60分。

2.分岗位笔试内容：

（1）业务总负责人：侧重考察股权投资全流程实操、基金战略规划、产业项目导入模式、国有资本风控管理、产业政策解读及综合管理能力，兼顾基金从业相关法律法规。

（2）业务经理：侧重考察基金从业基础知识、股权投资基础流程、财务数据分析、行业研究方法、公文写作及办公软件实操常识，结合我县产业发展政策相关内容。

3.成绩运用：笔试成绩达到合格分数线及以上者，按照笔试成绩从高到低的顺序，以岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试环节人员；若最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。笔试成绩及面试人员名单将在县政府官网公示3个工作日。

（六）面试

1.业务总负责人面试：

进行专业能力评估，采用“自我介绍+结构化问答+案例分析+战略阐述+深度交流”形式，重点考察应聘者的专业素养、投资研判能力、基金运作经验及综合素质，包括重点投资领域、产业项目导入路径、风险防控策略及国有资本增值路径等，满分100分。

2.业务经理面试：采用一轮结构化面试，重点考察专业基础、实操能力、综合素质及岗位适配度，满分100分，合格分数线60分。

3.综合成绩计算

（1）业务总负责人：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

（2）业务经理：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

综合成绩保留小数点后两位，若综合成绩相同，依次按照面试成绩、笔试成绩高低排序确定排名。

（七）体检与考察

根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检与考察对象。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施。考察由安徽兴固产业投资集团有限公司招聘工作领导小组负责组织实施，全面了解其政治素质、履职经历、专业能力、职业操守等情况。

（八）公示

体检考察均合格人选，在固镇县人民政府网（https://www.guzhen.gov.cn/）通知公告栏公示7天。

在公示结束后一年内，若相应岗位空缺时，可依本次考试总成绩高低依次递补。

五、聘用 

经公示无异议的人员，由固镇县产业引导基金有限公司与聘用人员签订劳动合同。

聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按岗位工资的80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任，试用期不合格的解除劳动合同。

六、薪酬待遇

1.业务总负责人：薪酬实行市场化协商机制，由基本年薪、绩效年薪和超额收益分成等组成，原则上不低于蚌埠市各县区国有企业同类岗位平均薪酬水平。

2.业务经理：薪酬按照县属国有企业薪酬管理办法执行，提供具有竞争力的行业薪酬及福利待遇，原则上不低于蚌埠市各县区国有企业同类岗位平均薪酬水平。

七、其他注意事项 

1.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取笔试费用，面试按每人80元标准收取考试费用。

2.报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

3.本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网（https://www.guzhen.gov.cn/）通知公告栏查询。 

4.已报名人员须保持通信畅通并及时关注网上信息，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。

5.本次招聘不指定任何教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

6.本公告由安徽兴固产业投资集团有限公司招聘工作领导小组负责解释。

联系人：曹先生，咨询电话：0552-2599958

                                  安徽兴固产业投资集团有限公司

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