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谷阳镇:“四个突出”强化社工队伍建设

发布日期:2024-07-22 14:57   作者:谷阳镇信息员    来源:固镇县谷阳镇政府    阅读: 次   字体:[  ]   保护视力色:

近年来,谷阳镇为适应城市基层发展的新形势、新要求,聚焦“用、育、管、优”四个突出,规范社区工作者队伍管理,加强社区工作者职业体系建设,推动谷阳镇城市基层党建工作力量专职化、规范化、专业化。

突出“用”字,规范人员选聘。建立后备人选资格联审和县级备案管理制度,严格落实“凡进必审”和“联审把关”长效机制,通过社区党组织自荐、组织内部或单位外部推荐、交流任职等多种方式,注重把政治上靠得住、作风上过硬的人才选进社区,稳步提升高学历、专业人才所占比例和规模,2024年至今社区动态补选“两委”成员10人,储备后备干部52人。

突出“育”字,锤炼过硬本领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,今年以来,县里开展社区工作者专题培训3期,镇里举办党员冬训春训培训班1期,社区通过两委会开展学习进行自主培训156余次,逐步形成“县、镇、社区”三级社区工作者队伍常态化培训体系,整体提升社区工作者队伍综合能力。

突出“管”字,铸牢坚实后盾。持续开展党组织书记抓基层党建述职评议工作,强化履职担当意识;开展满意度测评工作,对群众满意度低的党组织及时谈话提醒;每年镇党委书记与党组织书记集体谈话1次,班子成员与社区其他“两委”干部谈心谈话1次,针对性进行教育引导;坚持实施社区服务“双好”工程,“全科社工”由“两委”成员轮岗,推动社区干部全方位发展。

突出“优”字,加大激励力度。分季度、分部门对重点工作完成情况进行督查,根据排名兑现基础报酬和年终绩效,表现突出的先进个人优先推荐为县、镇级“两代表一委员”;建立党组织书记“择优比选”机制,2023年将能力突出的副职干部选拔成党组织书记2人;近3年面向优秀社区干部定向招聘事业单位3人,进一步激发“两委”干部干事动力,打通事业上升渠道。(安峰妹)