谷阳镇三举措加强村居（社区）组织建设

完善选拔流程，优化组织结构。按照村居（社区）“两委”干部选育管用的原则，严格坚持德才兼备，以德为先的用人导向，科学完善村居（社区）干部队伍工作机制，选优配强“两委”班子，上半年补配“两委”成员11人。建立后备干部台账，从优秀党员、返乡大学生、致富能人、退役军人等群体中选拔118名后备干部，确保干部队伍后继有人。

创新工作方式，强化组织力量。以村居（社区）无职党员为主体，按照“因需设岗、因事设岗，以岗定责、责任到人”的原则，37个村居（社区）根据实际情况和工作需要，结合“党建+信访”工作，合理设置“联系服务群众岗”“矛盾纠纷调解岗”等10余种岗位，引导421名无职党员认领岗位，充分发挥党员的先锋模范作用。

注重督导调度，推进组织整顿。镇党委实行周推进、月调度工作机制，每周深入软弱涣散村居（社区）督导一次，每月组织召开一次由结对县直单位、选派第一书记、村居（社区）党组织负责人参加的调度推进会，总结工作，研判情况，明确工作任务，制定工作方案，帮助村“两委”理清思路，落实整顿任务，推动问题整改到位。（齐争争）