谷阳镇：做好选人用人“安检”，严把廉洁关

“经查，目前无该同志在办或未办的问题线索，也无曾受处分目前仍在影响期内的情形。”近日，谷阳镇纪委监委收到组织部门征求意见后，对被征求意见对象在办问题线索、受处分情况等进行“安检”，出具了廉政回复。廉政回复是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”“带伤评优”的关键环节，也是加强日常监督的一种重要方式。谷阳镇纪委立足监督首责，严守党风廉政审查关口，把监督贯穿干部选拔任用工作全过程，推动形成风清气正的选人用人环境。

 政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的方针和路线，把政治建设放在选人用人的首位，在选人用人廉洁自律方面作重点监督，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，做好政治“安检”工作，严查违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。 

民主决策贯穿全过程。每次提拔任用干部时严格执行选人用人民主程序，采取民主推荐、民主测评、谈话评价等多种形式，尽量扩大群众的参与程度。近期开展的三级主任科员、四级主任科员推荐工作中，镇纪委全员参与、全程监督，确保民主决策落实到位。民主推荐过程中，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，把那些政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部推荐上来，营造德才兼备的用人环境。坚持全程监督，营造风清气正选人用人环境。