强培训、规经营、提服务，促进人力资源服务行业高质量发展

为进一步加强对本县经营性人力资源服务机构的监督管理，完善人力资源机构服务功能，提高人力资源机构服务质量和发展能力，2023年7月20日，固镇县人社局在县投资大厦一楼会议室举行了人力资源机构、劳务派遣机构推进暨业务培训会。

会上，县人社局邀请了市人社局人力资源流动管理科科长侯长进就人力资源、劳务派遣业务进行了针对性业务培训，并集中学习了《安徽省人力资源市场条例》、《劳务派遣暂行规定（2014版）》，并就《关于促进人力资源服务业高质量发展的若干政策措施》(皖政办秘〔2022〕63号)等近期有关人力资源服务市场的相关文件精神进行了解读。同时，县劳动保障监察综合执法大队安排清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作，以切实维护好我县公平竞争、规范有序的人力资源市场秩序，促进我县人力资源行业健康可持续发展。

近年来，固镇县人力资源市场是高校毕业生、农民工、失业人员和就业困难人员等重点群体实现就业创业的重要渠道，县各人力资源机构在就业创业工作中承担着重任，是实施积极就业创业政策的重要载体，各人力资源机构充分发挥了人力资源市场优势积极支持政府就业创业工作，进一步促进了本地人力资源市场建设规范化、实用化并迈向新的步伐、焕发新的生机。

会议还对全县各人力资源服务机构作出工作要求，一是认真学习安徽省人力资源市场条例和相关文件精神，贯彻落实此次会议中的相关措施要求，并立即开展自查整改工作，自觉维护我县人力资源市场秩序；二是规范人力资源市场活动行为，严格遵守人力资源市场活动秩序，合法合规开展人力资源市场活动；三是加强人力资源机构服务建设，大力开展职业中介活动，激发市场活力，拓展服务范围，提高服务质量；四是发挥自身优势大力支持政府就业创业工作，积极参与政府组织开展的服务企业用工和劳动者求职各项活动。

会议结束后，市人社局人力资源流动管理科科长侯长进一行到固镇县人力资源产业园现场进行考察指导。侯科长指出，人力资源产业园是促进人力资源服务业发展，提升人力资源服务供给水平，具有“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”等功能，是建立人力资源服务机构、政府、科教机构和企业之间的高质量服务平台，实现人力资源服务和需求的无缝对接。要按照“功能完善、机制健全、运行有序、服务规范”的要求，打造综合性人力资源要素市场、城乡统筹的人力资源信息中心、多功能的服务平台和多元化人力资源服务产业基地，实现“一园多元”的功能，要着手申报省市级人力资源产业园。

下一步，固镇县人社局将按照要求，进一步加强与各有关部门协同联动，开展联合监管，坚决打击扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为，积极构建人力资源行业诚信管理体系建设，促进人力资源行业健康可持续发展，为全县人力资源市场和经济发展提供有力保障。