巡中督导“把脉问诊”“靶向”提升巡察质效

为破解巡察不深入、发现问题不彻底、问题定性不精准等巡察常见问题，县委巡察办坚守政治巡察定位，坚持“全周期管理”理念，以强化巡中指导督导、联动合作、培训学习等方式，把脉问诊、分析研判、点评指导，切实发挥好“指导员”作用，助力政治巡察方向不偏、焦点不散，与巡察组同频共振、同向发力，不断提升巡察监督实效。

每轮巡察中期，县委巡察工作领导小组采取“点对点”的方式，不定期深入各巡察组驻地，了解巡察工作进度，重点查看工作创新亮点、发现问题等情况，通过查阅问题底稿、听取汇报、分析研判、答疑解惑等方式，对巡察组巡察过程中发现的突出问题、问题线索、定性依据等“把脉开方”，精准有效消除发现问题疑点、疏通寻找问题堵点、突破定性问题难点。2023年以来，县委巡察工作领导小组深入巡察一线指导20次，提出指导意见40余条。

强化联动合作，共研问题线索，是凝聚合力的常规做法。建立协作配合、中期汇报、指导督导和问题线索会商等制度，集纪委监委、巡察办、巡察组三方力量，对巡察过程中发现的突出问题、问题线索、定性依据等共同会商研判，确保事实清楚、定性准确、画像精准。2023年以来，三方会商9次，会商问题线索59条。

“作为一名巡察‘新兵’，对巡察中发现的问题有时把握不准，通过巡中指导，让我在巡察工作中少做无用功、少走弯路，工作思路更明确、把握问题更精准。”参加县委第六轮巡察的巡察组组员表示。

此外，县委巡察办根据被巡察单位特点，为巡察干部量身定制“培训套餐”，科学设计培训课程，邀请市委巡察办、县纪委监委、县委组织部领导和业务骨干对全体巡察工作人员进行巡前、巡中业务专题培训。同时，建立“巡察人才库”，将熟悉党建、财务、审计等业务的优秀干部纳入人才库动态管理。2023年以来，共开展巡察业务专题培训3场次，储备巡察骨干259名。

“‘常态化’巡中指导既有利于及时调整巡察工作重点和方向，确保巡察‘靶向不偏’，又是破解发现问题不深入、问题定性不精准等巡察‘老大难’问题的有效手段。”县委巡察办主要负责人表示，下一步，将加大对巡中督导的频次和力度，对巡中发现的重点难点问题及时跟进‘把脉问诊’，确保巡察‘靶向不偏’，不断推动巡察工作高质量开展。