精准调研，掌握需求。成立招工领导小组，镇社保所提前部署，通过上门走访、电话咨询等方式，统计掌握辖区内2家企业年后用工状况,收集需求岗位15个。制定工作方案，要求各村细致摸排本村返乡人员、有意向务工人员，每村制定50个招工任务，将任务分解到村、责任到人。

宣传引导，拓宽渠道。根据企业需求，组织镇村干部、志愿者开展“敲门行动”，面对面宣传就业政策，深度挖掘务工潜力，引导群众留乡就业，并利用微信群、宣传单、村广播等方式，进一步营造浓厚的招工氛围，共印制宣传横幅3条，宣传彩页500余张。

对接服务，现场招工。通过采取“专车接送、全程跟踪”的模式，组织有就业意愿的人员免费前往企业实地参观，近距离感受企业的就业环境、工作内容。同时，对已签约就业的员工继续做好追踪服务，确保人员稳定就业。截至目前，累计75人次与企业对接，达成初步就业意向12人。