《禹会区2022年十项暖民心政策》后评估工作有关情况报告

根据市政府重大行政决策程序要求，现将我区对《禹会区2022年十项暖民心政策》后评估工作报告如下：

一、基本情况

自省委省政府、市委市政府“暖民心行动”专题会后，我区高度重视、高位推动，制定禹会区2022年“暖民心行动”方案，明确目标任务、细化推进举措，压实工作责任。在全区各单位的共同努力下，我区2022年暖民心行动目标任务圆满完成。

二、工作推进情况

（一）主动作为，精准高效。建立“政府主导、主管部门牵头、相关部门配合、上下联动”的工作机制，各牵头单位充分发挥牵头抓总的作用，坚持“时间不变、任务不变、责任不变”的要求，加大行动推进力度。区民生办主动配合，做好统筹协调，确保“暖民心”行动周周有进展、月月见成效。其他责任单位对照任务分工，各司其职、群策群力，形成工作合力，确保了专项行动及时高效推进。

（二）迅速行动，积极落实。认真实施10项暖民心行动，就业促进行动方面，一是扎实开展“新春访万企，助力解难题”、“春季攻坚”、就业援助月等专项活动。开展重点企业用工需求情况走访、摸底工作，分阶段、排重点、有针对性的进行企业用工需求情况摸底调查，尤其是帝晶光电等重点招商引资企业逐一走访，通过走访了解企业现状、企业用工基数变化，提供更好更精准的人力资源保障服务。全年新增实名制就业8544人，求职用工招聘活动150次，服务企业1516次，达成就业意向2580人。二是结合“双招双引”做好企业用工服务。成立以区委副书记为组长，分管副区长为副组长，区直相关部门主要负责人为成员的禹会区服务企业招工用工工作组；建成禹会区就业创业一站式服务中心；建立岗位需求及人力资源需求“两清单”；多次对接本地及外省、市（滁州凤阳县、浙江武义县、云南镇雄县等）人力资源公司，通过劳务外包，解决阶段性用工1300余人；通过校企合作（安徽财经大学、安徽科技学院、蚌埠学院等），打通企业用工平台。有效推动蚌埠学院与帝晶光电签订“省级高峰培育学科共建项目合作协议”，冠名“帝晶班”，实现校企人才协同培养、科研团队和科研平台共建、科研项目联合攻关及成果转化等方面深入合作。三是建立定期招聘计划。全年共开展150场招聘活动，其中线上“直播带岗”35场，进场企业520家次，提供招聘岗位6000个，达成就业意向2580人。校园招聘5次，收集求职简历530余份，初步达成用工意向100余人。四是加大援企稳岗政策实施力度。发放灵活人员就业补贴619.99万元，企业招用就业困难人员社保补贴22.93万元，公益性岗位补贴89人184800元，公益性岗位社保补贴103人254236.54元，高校毕业生工资补助9户企业140人600778.32元，住房补贴7户企业75人24900元。新徽菜、名徽厨行动方面，完成徽菜师傅技能培训班12期，共524人参加培训。依托长青乡民宿建设推广特色小吃和地域名吃，为附近未就业村民提高技能，提升餐饮质量水平。同时为辖区3家餐饮单位开展新员工培训143人，培训徽菜师傅234人，举办禹会区“徽菜名品名店名厨”大赛，评选禹会名品10个、名店11个、名厨13人；成功申报烧饼夹里脊、冰酒酿、老蚌埠水煎包等20个徽菜师傅培训项目；甄选出冰花牛肉煎饺、太平湖有机鱼头泡饭、红烧石榴鸡等10个禹会区特色菜，在饮食业营造了良好的就业气氛。老年助餐行动方面，以“立足区情、合理布局、力求突出禹会特色”为总体思路，“4+”联动不断优化为老服务。大力推进“养老机构+助餐”，发挥我区养老机构多的优势，持续优化配餐及日间照料服务；重点推进“餐饮企业+助餐”，鼓励餐饮企业开展集中配送餐，划定老年就餐区域（餐桌），提供堂食服务；稳步推进“社工站+助餐”，助餐同时为小区内有需要老年人开展送餐等居家养老服务；统筹推进“政府食堂+助餐”，综合现有资源，在单位食堂中为老年人划定老年人就餐区域，为老年人提供就餐服务。9月5日，全区29家老年食堂和助餐点举行集中开业仪式，《安徽日报》《蚌埠日报》等省市媒体均进行了报道。9月底，我区44个老年食堂和助餐点均已建成并投入运营，提前完成全年任务。10月10日，全市老年助餐服务现场会在我区召开。同时，我局与金色晚年老年公寓合力打造的大庆街道社区老年食堂被选为全市“暖民心”行动观摩点之一，为全市唯一入选的老年助餐项目。健康口腔行动方面，自暖民心行动实行以来，我区各科室先后至淮上区养老院、机关二幼喜盈门幼儿园、机关二幼、观澜思桥幼儿园、滨湖蓝湾社区、茗香金庭社区、静安康复医养中心、秀水社区、科学宫、朝阳一小、企业公司进行义诊与科普活动，又针对行动不便人士开展免费上门戴牙上门义诊服务，承办孕妇学校科普等。年底对接教育局，承接蚌山区中小学口腔健康体检工作以及禹会区适龄儿童窝沟封闭工作。截止至22年12月底，我区各科室集采种植牙开展106台，植入植体189颗，我们将继续贯彻落实惠民集采行动，切实为民众的口腔健康保驾护航。安心托幼行动方面，一是“安心托幼”行动，区教体局从推进托幼一体化建设、增加公办学位供给、普及开展幼儿延时服务等方面，全力推进此项工作。优质学前教育资源持续扩大，蚌埠市张公山第一幼儿园万锦新城分园、蚌山幼儿园禹会分园、蚌埠市禹会区锦绣香堤幼儿园被评定为蚌埠市一类幼儿园3所幼儿园被评为蚌埠市一类幼儿园，加速实现从“幼有所育”到“幼有优育”。二是“安心托育”行动，按照政府引导、部门协同、家庭为主、社会参与的总体思路，区卫健委形成与区发改委、区教体局、区民政局、区市场监督管理局等多部门的协调合力，积极推进公办独立普惠性托育机构建设。蚌山幼儿园朝阳分园是我区唯一一家公办有独立场所的托育机构。在人才队伍培养方面，组织教师多次外出学习，培养了优质的教师队伍、先进的办学理念、合理的托育服务安排，赢得了群众的一致认可。2022年秋季招生达到92人，目前可谓一位难求。截至目前我区本年度新增建设510个托位，超额完成省级下达的新增任务数。公办独立托育机构建设情况打造全市亮点。快乐健身行动方面，53处健身点投入资金21万元为25处健身点地面进行升级改造铺设悬浮地板。安徽省电视台专题报道了马城镇快乐健身行动开展情况。便民停车行动方面，完成新增城市停车泊位2348个，其中公共停车泊位620个，超额完成目标任务。一是积极组织主动作为，对全区停车场、停车泊位进行登记造册，共登记停车场61处，路内、路外停车泊位66646个，其中纳入智慧停车管理停车泊位3463个。作为便民停车牵头部门积极协调辖区内各家单位，联系禹会区经济发展服务中心在兴禹路新施划公共停车泊位210个，来缓解园区企业员工停车难题。利用蚌埠日报社门口的边角空地设置临时停车场，提供了20余个停车泊位，方便小区居民及来报社办事人员停放使用，切实解决了周边区域停车难的问题。二是加强宣传集中清理。通过各类媒体、公众号、LED大屏等广泛宣传，发放宣传彩页及文明停车温馨提示45000余份，制作摆放便民停车宣传展板4块、宣传条幅6条、指引指示牌9块，在公园、广场等人流量大区域利用展板、条幅等宣传资料开展便民停车宣传。同时，区城管局对私自霸占公共车位现象开展专项整治行动，重点清理停车泊位上各类阻碍物和未经允许在公共区域内随意乱施划停车泊位的行为，共清理各类问题986处，有效释放出停车泊位249个。放心家政行动方面，一是做好“岗前”培训、注重“回炉”提升。区商务外事局联合区人力资源和社会保障局，开展农村富余劳动力、下岗职工等家政技能培训，鼓励从事家政服务行业，。推动家政企业联合家政技能培训学校，加大“回炉”培训力度，以“岗前”“回炉”为抓手，推进持“码”上岗。二是推动职业化进程、鼓励发展员工制家政。支持行业标杆品牌员工制家政企业发展，引导探索从业人员轮班制度，提供点单式、分时段服务。加大推进中介制家政服务企业规范转型，发展员工制家政企业。走访海航、沐邻等大型家政企业，进一步宣传《安徽省就业补助资金管理暂行办法》、《安徽省商务厅安徽省财政厅关于2022年省级商贸流通业发展政策项目申报工作的通知》等文件，鼓励转型为员工制家政企业享受社保补贴相关奖补政策。三是加强禹会区放心家政行动宣传力度。区商务外事局有效利用媒体、新闻、报纸等手段，广泛宣传禹会区放心家政行动。加大对家庭服务企业的宣传、规范力度。通过放心家政行动，实现行业专业化程度大幅提高，家政品牌企业做大做强做优，诚实守信成为家政服务行业共识，让家政服务消费更放心、更省心。文明菜市行动方面，区商务外事局于2022年第三季度提前完成2022年度文明菜市目标任务，督促指导城区菜市1家（淮畔人家农贸市场）、乡镇菜市2家（马城农贸市场、孝义农贸市场）圆满完成提升改造，为3家菜市申报市级奖补资金2.1万元，同时作为全市唯一设立“文明菜市”改造专项扶持资金的县区，再给予每家10万元奖补资金，持续开展“文明菜市”回头看工作，总结经验，查漏补缺，保持效果。老有所学行动方面，全区已成立老年学校68个，学员总数已达1.8万人，已招聘9名大学生充实老年学校管理，全面完成2022年目标任务。3个街道、1个行政村、1个社区荣获蚌埠市示范老年学校。

（三）创新方式，加强宣传。以提高群众对政策的知晓率和满意度为目标，以宣传暖民心政策基本内容、实施意义为重点，利用线上宣传和线下引导的方式在全区范围内掀起暖民心行动宣传热潮。区民生办制定《禹会区2023年度暖民心行动宣传工作方案》、组织电视台拍摄暖民心宣传视频、群发暖民心宣传短信、印制暖民心政策明白纸、编制暖民心行动宣传画、聘请第三方机构开展电话民意调查，各乡镇利用宣传车、小喇叭、广发明白纸等方式持续开展暖民心宣传，切实提高我区群众对暖民心行动的知晓率和满意度。

三、明年工作计划

一是进一步加强组织领导。继续把推进“暖民心行动”作为“一把手工程”，高标准、严要求，定期调度，高位推动，保持力度不减、节奏不变。坚持“区主要领导月调度、分管领导双周调度”的工作调度机制，强化通报督办机制，推动我区“暖民心行动”走在全市前列。

二是进一步加快工作进度。紧紧对照2023年“暖民心行动”明确的目标任务及市“暖民心行动”考核指标要求，不等不靠、主动作为，将工作进度细化到月、精准到周，研究落实具体举措，在保证工作质量的同时加快工作进度，让群众早受益、多受益。

三是进一步完善工作机制。坚持“规划先行”与“精细管理”相结合，不断完善城市发展专项规划，着力补齐城市短板。完善群众参与、社会监督、追责问责等机制。创新方式方法，采取有效措施，破解日常管理和长效管护难题，把“暖民心”工作中形成好做法好经验上升到制度机制，并加以推广。