2024年度法治建设工作总结

根据要求，现将县工信局2024年度法治政府建设情况报告如下。

一、2024年法治政府建设主要工作和成效

（一）认真学习贯彻习近平法治思想。一是学深悟透，科学把握习近平法治思想丰富内涵。将习近平法治思想学习列入党委理论中心组学习计划，组织习近平法治思想理论中心组学习7次。二是鼓励干部职工通过线下、线上等方式，集中学习法律法规、党章党规12次，利用干部教育在线、共产党员网、学习强国等平台等加强学习，把法治理念、法治思维和法治原则贯穿到工信工作的全过程，确保工信工作始终在法治轨道上平稳运行，使之成为引领新时代固镇经济高质量发展的理论灯塔和思想旗帜。

（二）深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，加大法治政府建设统筹推进力度。一是学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕全面推进依法行政、建设法治政府目标，扎实有序推进各项工作。二是扎实开展党纪学习教育，筑牢思想防线。深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿党纪学习教育全过程各环节，领导班子成员充分发挥“关键少数”带头表率作用，采取集中学习研讨与个人自学相结合的方式，开展专题党课及培训，召开党纪学习教育专题警示教育会等形式带动全体干部职工尊法学法守法用法，切实增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神，组织研讨，制定贯彻落实举措，让总书记的重要讲话精神在固镇工信系统开花结果。

（三）“一把手”带头践行法治建设领导职责。一是制定年度工作计划，进一步明确工作重点，细化工作任务，明确责任分工。二是定期听取工作情况汇报，党委专题研究解决重大行政决策事项、规范性文件制定等法治工作4次，及时研究解决法治建设有关问题，提出工作要求和举措。三是组织开展专题述法评议活动，局党委主要负责人围绕年度法治工作开展情况、存在问题和工作安排，既述经验、述成效，也评问题、评短板。

（四）严格推进依法决策落实落地。一是严格重大行政决策执行程序，重大行政决策和行政规范性文件应审必审，应备必备。制定公布本部门重大行政决策事项目录清单，正确及时使用安徽省行政执法综合管理监督平台，持续推进证明事项告知承诺制工作。二是严格法律顾问制度落实，聘用律师1名，今年以来，在起草文件、签订协议、审查合同等工作中提供法律咨询服务8次。三是严格政策文件排查梳理，立足工信职责，梳理6个涉企政策文件，经自查，有1个文件已过期限，建议废止。四是坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步加强行业调解工作，健全完善线上线下矛盾纠纷多元化解平台。

（五）强化公正文明执法。一是强化执法队伍建设。办理执法证件新申领3人、年审3人。加强执法人员培训，组织开展专业法律知识测试2次。今年1-6月，每周抽出3个小时开展集中培训，总学时达72小时。培训的内容有公共法律知识，专业法律知识和业务技能知识。二是强化执法人员管理，严格落实行政执法人员资格管理和持证上岗制度，未取得行政执法证件的人员不得独立从事行政执法工作。建立健全行政执法人员退出机制，对已经调出的行政执法人员收回、注销其行政执法证件。三是强化联合执法。一方面通过“综合查一次”降低对企业正常生产经营的影响，进一步体现综合行政执法效率；另一方面优化服务模式、深植服务理念，在“综合查一次”执法过程中深化指导服务。执法检查前主动开展宣传普法并做好执法检查预告工作，执法检查中贯穿释法引导，全程协助生产经营单位树立文明守法意识。今年我局“综合查一次”覆盖2个牵头领域，包括对按规定生产的新型墙体材料检查和违反规定使用袋装水泥的行为检查，随机抽查相关企业6家，和县市场监管局跨领域开展联合执法模式已逐渐形成。

（六）多措施推动“谁执法谁普法”责任制。一是将普法教育贯穿于行政检查全过程，引导企业和群众依法经营、自觉守法，努力预防和化解违法风险。二是组织实施普法计划，制定普法工作计划和普法责任清单。今年面向企业集中开展法律宣传3次，现场解答法律咨询30余人次，受教育人数达100余人次，覆盖10余家重点企业。三是开展社会法治宣传，组织开展“民法典宣传月”、“宪法宣传周”活动、为法治固镇建设营造良好氛围。

（七）打造一流法治化营商环境。贯彻落实《优化营商环境条例》，落实“企呼政应”工作机制，为发展新质生产力提供法治服务和保障，打造市场化、法治化一流营商环境。一是加强企业培育。常态化走访企业，宣传推广惠企政策，支持企业申报惠企项目，推动企业转型升级。二是争取资金支持。2024年累计获批省级奖补项目15个，奖补资金1452万元，获批市级产业扶持政策免申即享第一批奖补项目47个，奖补资金310万元。三是加快政策兑现。奖补资金申请拨付手续均第一时间完成，按照政策文件要求及时兑现至企业。四是开展企业产需对接合作、重点企业推介、配套加工合作、企业家恳谈会、专题培训等活动21场，提高企业创新意识，提升研发能力，推动企业转型升级。推荐20多名企业管理人才赴北京、青岛、长三角等地区参加专业知识和管理能力培训。紧抓世界制造业大会机遇，邀请3名客商观展、5个项目集中签约。推荐伊诺华、拓源等5家企业赴韩国、德国开展学习考察交流，利用海内外交流平台，助力我县工业企业开拓更广阔市场。

二、推进法治政府建设存在的问题

一是法治队伍建设有待加强。部分法治工作人员专业能力、担当精神仍需提升，运用法治思维、法治手段解决问题能力不强，依法调控和依法治理能力有待加强。

二是法治宣传教育力度不足。宣传手段单一、针对性不强，普法宣传过程中缺乏运用互动性、吸引力强的方式，宣传广度还不够，宣传实效不突出，宣传影响力不足。

三是民营企业负责人法律意识不强，未能很好了解相关法律法规，忽视企业的法律风险管理。民营企业很少单独设立法务部门，专职或兼职的法务人员也很少;小微民营企业在法律事务方面的开支较少甚至没有，企业存在法律风险。

    三、推进法治政府建设下步打算

（一）坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会关于全面推进依法治国的要求，进一步尊法学法，依法行政，全面提升法治工作水平。

（二）持续增强法治思维能力。把习近平法治思想贯彻落实到法治建设全过程和各方面，认真履行推进法治建设第一责任人职责，加强对法治工作的组织、推动、执行。强化法律意识，通过会前学法、理论中心组学习等形式，持续深化学习。

（三）持续强化法治队伍建设。严把人员进口关，坚持“凡进必考”。通过组织开展执法领域相关法律、法规培训，不断提高执法人员素质，确保执法实效。

（四）创新法治宣传形式，丰富普法教育内涵。坚持多渠道、多形式开展法治宣传活动，推进法律法规咨询和解答工作，扩大普法宣传的覆盖面和影响力，通过正反两方面典型案例，增强企业干部员工对法律法规的敬畏感，提高依法办事的意识，营造法治文化氛围。

（五）持续规范行政执法工作。全面梳理执法流程，从每一个环节入手，细致入微地提升执法质量。坚持惩罚与教育并重的原则，通过灵活运用劝导教育、警示告诫等多种手段，引导执法对象自觉遵守法律法规，确保每一次执法行动都能既彰显法律的威严，又传递出人文关怀的温暖。

2024年12月30日