县人社局行政权力事项廉政风险点情况表2023年版

序号

权力事项

风险点数量

表现形式

等级

防控措施

责任人

6

对用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

大队长、经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

大队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

7

对用人单位违反规定延长劳动者工作时间的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

8

对用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

9

对未经许可，擅自经营劳务派遣业务的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

10

对劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的行政处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、

案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

11

对用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、

副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

12

对用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

13

对单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

14

对无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办监察员

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

15

对用人单位未按规定保存或者伪造录用登记材料的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

16

对用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

17

对用人单位未按规定与劳动者订立书面劳动合同的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

18

对用人单位向劳动者收取财物、扣押劳动者证件等三类行为的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

19

对用人单位未依法制定工资支付制度或者制定了工资支付制度未公示等七类情形的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

20

对用人单位以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资等三类情形的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

21

行政处罚

对施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函的处罚

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位。

高

经办监察员

22

对用人单位不办理社会保险登记的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、

案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

23

对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、

案件阅卷审理人

未对案件进行审批。

高

队长、副队长

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办监察员

25

对社会保险经办机构等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、工伤、失业保险基金支出的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

25

对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

26

对用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的行为的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员、案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

27

对未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人且逾期不改正的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

28

对缴费单位未按规定代扣代缴社会保险费并公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员

案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

29

对缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员案件阅卷审理人

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

30

对社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社会保险待遇的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办监察员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办监察员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办监察员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

队长、副队长

未对案件进行审批。

高

经办监察员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办监察员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办监察员

31

对组织和个人非法提供、复制、公布、出售或者变相交易社会保险个人权益记录的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

32

对涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》等三类情形的行政处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

33

对用工单位未经法定程序确定并公示使用被派遣劳动者的辅助性岗位的行为的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

34

对未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

35

对违反《人力资源市场暂行条例》第三十二条、第三十三条、第三十六条有关规定的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

36

对用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告等三类行为的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

37

对用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

38

对开展人力资源服务业务未备案，设立分支机构、办理变更或者注销登记未书面报告的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

39

对职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

40

对职业中介机构未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

41

对职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

42

对职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

43

对职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件，或向劳动者收取押金的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

44

对职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容等五类行为的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

45

对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

46

对继续教育机构违反《专业技术人员继续教育规定》第十九条第一款规定的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中

1、由2名监察员共同签字办理；

2、不得少于2人进行检查，并出示监察证件，依法收集证据材料。办理时限不超过60个工作日，情况复杂的，经批准可延长30个工作日，实施回避制度；

3、年审和案件处理科负责组织召开案件集体讨论会议，同时负责集体讨论的现场记录；为确保案审会的质量和效果，会前主办监察员应当提前将案件卷宗全部材料报送参会人员审阅，确保参会人员熟悉案情，集体讨论中可以更加准确地提出个人意见。

4、案审会对违法事实、证据材料、适用法律、处罚依据，自由裁量标准等进行集体讨论决定；

5、检查审批意见及签名，防止漏签字；

6、依法制作限期整改指令书、行政处罚告知书、听证告知书，行政处罚决定书，并在7日内送达行政相对人；

7、申请法院强制执行。

经办人员

不按照监察程序要求调查，证据提取不全。

高

经办人员

案件主体错误，违法、违规，定性适用条款错误。

中

经办人员

未正确使用行政处罚自由裁量权，擅自降低标准。

中

经办人员

未对案件进行审批。

高

经办人员

未在规定的时间内送达限期整改指令书、处罚告知书、听证告知书、行政处罚决定书。

高

经办人员

当事人未将罚款按时缴纳到位

高

经办人员

47

对伪造、仿制或滥发《技师合格证书》、《技术等级证书》、《高级技师合格证书》的处罚

7

案件事实不清，不属于监察受理范围。

中