县人社局2025年工作总结及2026年工作计划

一、2025年目标任务完成情况及重点工作开展情况

（一）目标任务完成情况

全年实现城镇新增就业5362人，完成年度目标任务的116.6%；帮助失业人员再就业2369人，完成年度目标任务的103%。全县城镇职工基本养老保险参保41639人，完成目标任务的100.09%；失业保险参保27044人，完成目标任务的108.61%；工伤保险参保51956人，完成目标任务的128.92%。

（二）重点工作开展情况

一是就业创业工作提质增效，稳定扩大就业取得新成果。 坚定不移实施就业优先战略，全力以赴稳岗位、扩渠道、提技能、优服务。全年实现城镇新增就业5362人，完成年度目标任务的116.6%；帮助失业人员再就业2369人，完成年度目标任务的103%。创业带动就业效应显著。突出抓好重点群体帮扶。对高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫人口等重点群体就业帮扶，积极拓展就业见习空间，开发青年企业见习岗位350个，机关事业单位就业见习岗位35个，公益性岗位400个，为青年积累经验、融入社会创造了条件。持续打造“2+N”招聘品牌，全年举办线上线下各类招聘会277场，服务企业3077家次，提供岗位4900个，累计达成就业意向10100余人，有效缓解了企业“招工难”和劳动者“求职难”问题。积极探索“互联网+就业”新模式，成功孵化“小薇就业”官方抖音服务平台，全年累计发布宣传视频575条，累计浏览量达200.8万人次，开展直播带岗120场，覆盖760家次企业，吸引36.9万余人次参与，接收求职简历1917份。

二是社会保障体系持续健全，社会保障功能实现新增强。 深入实施全民参保计划，聚焦重点群体，精准扩面，社会保障覆盖范围持续扩大。截至目前，全县城镇职工基本养老保险参保41639人，完成目标任务的100.09%；失业保险参保27044人，完成目标任务的108.61%；工伤保险参保51956人，完成目标任务的128.92%。基金安全监管防线筑牢。持续开展社会保险基金管理巩固提升行动，扎实开展“就业补助资金和社保基金管理突出问题专项整治”“套取骗取社保基金专项整治”行动，全面排查基金收、支、管各环节风险点，运用技术手段加强数据稽核，确保基金安全完整和可持续运行。

三是劳动关系协调机制不断完善，和谐稳定局面达到新水平。坚持源头治理、综合治理、依法治理，全力维护劳动者合法权益和社会稳定。劳动人事争议调解仲裁效能提升。畅通劳动者维权渠道，全年受理并处置各类劳动保障监察投诉举报、欠薪线索，累计接听劳动维权电话1900余次，精准处理各类欠薪线索，其中蚌埠民生欠薪反映16期、省12345热线9件、市12345热线673件，办结“全国欠薪平台”案件369件。在为农民工挽回经济损失方面成效显著。创新监管方式推动日常监督预警。运用“大数据监测预警+日常巡查+专项检查”模式，联合行业主管部门和属地政府，对工程建设领域和新就业形态等重点行业企业工资支付情况实施常态化排查检查，建立“问题、责任、销号”三张清单管理制度，努力将矛盾化解在萌芽状态。深入开展和谐劳动关系创建活动。指导企业规范用工管理，完善内部劳动争议协商调解机制，促进了劳动关系双方互利共赢。

四是深化改革创新，着力激发人社事业新活力。扎实推进“高效办成一件事”。扎实推进“高效办成一件事”改革。重点推动“企业职工退休一件事一次办”落地见效，通过流程再造、数据共享，实现线上“一网通办”、线下“一窗受理”，今年已为689名退休人员提供联办服务，办结率100%。大力推行“互联网+政务服务”。引导企业和群众通过线上平台、手机APP、合作银行网点等渠道办理人社业务，今年以来，线上办件量达22961件，线下办件量5394件，“网上办、掌上办、就近办”已成为常态。持续优化窗口服务。推行首问负责、一次性告知、服务承诺等制度，配备专职导办员，提升服务体验，努力打通服务企业和群众的“最后一米”。

    二、存在问题

    一是部分企业参保缴费意识不强，社保扩面征缴仍有一定难度。

    二是新就业形态劳动者权益保障机制尚不完善，劳动纠纷调处难度较大。

    三是基层人社服务力量相对薄弱，部分便民措施落地不够精准。

    三、2026年工作谋划

    一是着力稳定就业大局。持续开展“2+N”招聘活动，做优“小薇就业”线上平台。突出高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体帮扶，确保零就业家庭动态清零。

    二是深化社保扩面提质。聚焦灵活就业人员、新业态从业者等重点群体，精准推进参保扩面。加强基金运行监管，常态化开展疑点数据核查，维护基金安全。

    三是维护和谐劳动关系。强化欠薪源头治理，推广“大数据+网格化”监管模式。提升劳动仲裁调解效能，健全新就业形态权益保障机制，推动矛盾快调快处。

    四是提升政务服务能力。深化“高效办成一件事”改革，拓展“一件事一次办”覆盖面。加强基层平台建设，推动更多高频事项“就近办、网上办”。持续改进窗口作风，提升企业和群众满意度。