浍河社区总支书记2024年第四季度述职报告
- 一、各项工作完成情况
- (一)强化理论学习,提升政治素养与道德素质。
- 严格执行“三会一课”制度,组织党员深入学习贯彻二十届三中全会精神并开展研讨、学习习近平总书记在安徽考察时的重要讲话精神并开展研讨等集中学习活动,党建联系点领导崔雪艳书记给党员上关于学习黄铺实践经验党课,同时对一些行动不便的老党员,采取“送学上门”,不定期送学习材料的方式,帮助读、交流学,落实“上门式”服务、“送学式”教育,宣传党的最新方针政策,了解老党员近期思想状况,解决年老体弱老党员因行动不便无法参加组织生活的难题。通过各种学习方式落实党员学习,持续提升党员队伍的党性修养,强化党员意识,鼓励他们积极参与到“党员活力工程”中来,领岗认责,在岗位中发光发热,协助社区做好各项为民服务工作,切实发挥党员先锋模范带头作用。
- (二)强保障优服务,着力推进民生服务水平。
- 1.借助社区党群服务中心、居民议事亭、一组一会、居情报告会等多渠道畅通诉求表达和协商议事的参与路径,传达居民的“心声”,解决社区的“民生”;2.党纪警示教育案例学习,以典型案例为镜,强化警示教育,深化了党员对党纪党规的理解,形成纪律教育浓厚氛围,强化全体党员纪律意识,做到警钟长鸣、防微杜渐。持续深入推进“我为群众办实事”主题实践活动,坚决杜绝推诿、拖拉、敷衍的工作作风。3.为了更好地开展工作,全面掌握小区情况,网格员、社区人员、志愿者向群众学习,走门串户,闲唠家常,虚心请教,登记造册,积极与小区物业、沿街商铺、驻区单位等联系沟通,积极收集居民需求,形成任务清单,本季度共解决居民需求28件;4.大力宣传医保、养老、低保政策,并发放医保、养老政策宣传资料1300余份,引导居民手机网上进行缴费,完成了2025年参保工作;5.建立消防安全集中除患整治台账,采集了法人、联系方式、经营种类、员工人数、存在隐患等信息,发现问题督导整改;6.开展积分制兑换活动,社区党员、居民志愿者在日常参加环境卫生整治、邻里矛盾调解、困难帮扶、防灾减灾、普法宣传或倡导移风易俗等公益活动时,都能获取相应积分,积分达到一定数量,便可到超市兑换相应礼品。先后有37人参加,共积分1285分,已兑换1220分,激发居民参与社区活动、参与社区治理的积极性和主动性;7.南小街水码头环境整治,已进入尾声,已签约69户,剩余7户未签,已拆除房屋58户,接下来浍河社区将深入推进城乡环境综合治理,不断提升群众生活幸福指数。
- 上次“一述两评三议事”居情报告会通过的事项是:提升驿马湖、汇金湖周边环境卫生。
- 这次经支委会提议,两委会商议,这个季度拟定议题是:开展慰问困难群众及送春联活动。
- 二、目前工作存在的问题及原因
- (一)社区矛盾解决机制还需进一步丰富。社区矛盾激增,化解矛盾的难度不断加大,社区人员忙于事务性工作,缺乏进一步的创新方式,再加之矛盾机制的解决需要社会、政府、民主的多方联动。在面对社区矛盾的新颖化、复杂化、组织化时,显得力不从心,处理方式往往简单粗暴,针对性不强,不能很好化解社区多元的矛盾纠纷,这在一定程度上难以有效维护居民的权益。
- (二)关注特殊群体需求方面形式单一。当前社区探访孤寡老人多是简单问候、送生活用品,缺乏深度情感交流。志愿者停留时间短,老人长期精神孤独,缺少分享往事、倾诉心声的持续陪伴,心理健康问题易被忽视。
- (三)政治纪律规矩执行不严格。主要是对政治纪律、政治规矩的内涵认识不清、了解不全、把握不准,把行动上不出格等同于政治上合格,存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识,思想防线筑得不牢。
- 三、下步工作思路和主要措施
- (一)认真学习人民调解法,充分发挥矛盾调解职能。加强社区工作人员的培训工作,做到熟悉掌握人民调解相关知识。加大矛盾纠纷排查调处力度,及时、准确掌握好本辖区内发生的和有可能发生的矛盾纠纷,根据不同矛盾纠纷发生的特点、性质,制定切实可行的预防措施,努力做到做到一般纠纷不出小区,重大纠纷不出社区。
- (二)关注特殊群体需求,提升群众满足感。培训有心理咨询基础的志愿者,组建长期陪伴小队,每周固定时段上门,陪老人下棋、翻看老照片,每次陪伴不少于2小时,让老人敞开心扉。设立社区心理咨询热线,由值班人员值守,老人随时能电话倾诉。
- (三)强化服务意识,拓展服务渠道。不断完善志愿服务培养和激励制度。不断壮大社区志愿者队伍,积极对接居民需求,认领服务项目,为辖区居民搭建良好的服务平台。创新志愿服务载体,拓展活动内容,让志愿服务活动真正“亮”起来,让志愿服务站真正“活”起来。
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