【新闻发布会】2024年固镇县服务企业用工“春季攻坚”行动

发布主题：2024年固镇县服务企业用工“春季攻坚”行动新闻发布会

发布时间：2024年3月22日（周五）上午9：30

发布地点：固镇县人社局会议室

主持人：固镇县人力资源和社会保障局副局长  易珊珊

发布人：固镇县公共就业和人才服务中心主任  江国文

发布单位：固镇县人力资源和社会保障局

      主持人：大家上午好！按照2024年固镇县人民政府新闻发布会计划，今天我们在这里举行2024年服务企业用工“春季攻坚”行动新闻发布会，对工作开展情况进行发布。

下面请县公共就业和人才服务中心主任江国文介绍一下2024年我县服务企业用工“春季攻坚”行动开展情况。

江国文：大家好！为进一步深入推进暖民心就业促进行动，鼓励引导返乡务工人员留固就业和求职者就近就业，帮助企业缓解引才招工问题，促进企业持续健康发展，我县在2024年持续开展服务企业用工“春季攻坚”行动。行动启动以来，成立组织，制定《2024年度服务企业用工“ 春季攻坚” 行动实施方案》，人社部门充分发挥保企业用工、稳就业局势作用，做实做细企业用工保障服务工作。

建立全县重点企业招聘需求和求职者就业意向“两个清单”，累计对全县286家次重点企业开展4次摸排，其中57家缺工企业提供2368个岗位，印发全县重点企业招聘需求清单10万余份，通过安徽公共招聘网、市人社局网站、县政府网站、微信、固镇就业抖音官方账号等线上载体平台分别对我县重点企业岗位需求信息进行公开发布推送，浏览量达180万人次。开展固镇籍优秀返乡人士座谈会13场，420名优秀返乡代表参加。累计摸排约12.8万返乡务工人员，有县内就业意向1571人，已留乡就业316人。组织38次专车送工到企1310人、开展线上线下招聘会75场，累计为企业招工2132人。

主持人：谢谢江主任的介绍，下面是答问环节，请提问。

提问：我县在推动供需对接，持续为企业提供用工服务上做了哪些工作？

江国文：我们通过采取以下具体举措，把服务企业用人工作落到实处。

一是精心谋划高位推进。印发《2024 年固镇县服务企业用工“ 春季攻坚”行动实施方案》《2024年固镇县服务企业用工“春季攻坚”行动招聘会计划表》和《2024年固镇县服务企业用工“就业直通车”活动计划表》等系列活动方案，成立固镇县服务企业用工“ 春季攻坚” 行动领导小组，形成由县人社局牵头，各乡镇和相关部门齐抓共管、职责明确的工作机制。行动开展以来，县政府主要负责同志、分管负责同志分别召开服务企业用工工作专题会议，并在多次会议上对服务企业用工工作进行安排部署和重点调度。

二是健全供需摸排机制。建立缺工企业动态监测机制。通过主动上门、电话联系、微信对接、集中座谈等方式，全面掌握企业缺工情况，深入了解企业缺工原因，摸清企业招工需求，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”，建立重点企业招聘需求清单，共57家缺工企业提供2368个岗位。为重点企业配备“人社服务专员”32名，一企一策定制化服务，协助解决企业缺工问题。建立求职需求动态监测机制。组织镇村两级开展摸排登记，发挥公共就业服务机构和人力资源服务机构作用，动态掌握13万余名返乡人员、本地劳动者求职信息和失业人员登记等信息，建立求职者就业需求清单，并及时与缺工企业用工需求清单匹配，为求职者和企业搭建供需平台，实现精准对接。

三是完善有效对接机制。送岗到人。通过安徽公共招聘网、市人社局网站、县政府网站、微信公众号及固镇就业抖音账号发布高质量就业岗位需求信息。在镇、村公开公示栏，集市、广场等人流密集地段进行重点企业招聘需求宣传，共张贴发放企业用工需求清单10万余份，显示屏投放200 余处。在县乡村“元旦”“春节”期间各类活动和线下专场招聘会等平台植入人才就业政策宣传、岗位推送、直播带岗环节。送人到岗。对求职者就业意向清单进行摸底更新，并结合个人特长与重点企业招聘需求清单进行匹配，制定“ 点对点、一站式” 输送计划，安排免费大巴接送返乡务工人员到缺工企业进行对接，到车间参观考察，了解园区、企业生产生活环境。累计向园区送工38车次1310人次。精准匹配。全面摸排劳动者求职就业意愿，采取“现场招聘+直播带岗+网络招聘”方式，在“固镇就业”抖音平台、“三公里”就业服务平台、安徽公共招聘网等线上载体和集市、广场等人流密集场举办专场招聘75场次。梳理企业高学历及高技能人才需求，组织安徽德辉创新科技有限公司、安徽瑞祥消防机电设备有限公司等10余家企业赴吉林大学、哈尔滨工业大学、安徽财经大学等11所高校参加校企对接活动，达成就业意向100余人。

四是深化劳务协作对接。采取“走出去、请进来”的办法，引进优质劳动力。探索在昆山、余姚等发达地方设立外出务工人员服务站，搭建供需对接平台，加强用工服务，引导一批人员返乡务工就业。充分发挥人力资源服务机构作用，与有劳务输出需求地对接，搭建招聘平台，组织企业参加，批量引进劳务人员，其间从四川大凉山等地为蚌埠大成食品有限公司引进劳务人员200余人。

五是开展暖心返乡活动。免费“接您回家”。为返乡人员发放“就业大礼包”，播放固镇县情宣传片，推介就业岗位，途中参观县内重点企业，累计组织19车次安全接送返固人员793人。“小薇就业”抖音平台同步开通线上直播，在线介绍固镇县情、就业创业政策、县内重点企业招聘岗位，解答就业咨询，与群众积极互动，共5万余人次观看，收到较好效果。开展座谈交流。组织各乡镇开展固镇籍返乡优秀人士代表座谈会13场，邀请420位企业家和在外乡贤参加。期间推介固镇，代表建言献策，共话家乡发展，有力推动我县“双招双引”工作。

提问：今年的服务企业用工“春季攻坚”行动，有哪些特色做法或创新举措？

江国文：固镇县人社局不断创新工作思想和招聘服务方式。一是打造“小薇就业”服务品牌。在全市率先创新推进抖音新媒体在公共就业服务领域应用，打造公共就业服务直播基地，确定县就业中心1名副主任担任直播主持，培育“小薇就业”公共就业服务品牌，不断提升就业公共服务质量，助力高质量充分就业。“抖音服务企业用人 服务群众就业”创新工作做法，在全市人社系统创新工作评选中，被授予“2023年度创新工作推进项目奖”，此奖项全市仅5名，固镇县为三县唯一获此殊荣的县。二是创新开展抖音直播带岗。依托抖音平台发布直播预告，从企业文化、工作环境、岗位需求、薪酬福利等方面进行直播推介，打破“求职跟着摊位转”的传统招聘模式，累计开展抖音直播带岗10场，服务96家次企业，20余万人次观看，得到企业和求职者广泛欢迎，每场直播均有企业要求返场，与求职者高频互动，实现“揽才”和“求职”的精准对接。三是制作发布抖音招聘视频。根据企业招聘需求，免费为企业制作招聘海报和短视频，通过抖音平台推广发布，求职者通过“云端”了解企业，先后为蚌埠英利新能源科技有限公司、蚌埠（台畜）大成食品有限公司等245家次企业制作发布抖音招聘短视频400余条，此做法得到企业和求职者充分认可。四是推介招聘需求二维码。制作发布重点企业招聘需求动态二维码，线下通过进社区、进商超、开招聘会等形式推介，线上通过抖音、网站、微信等形式发布，求职者手机扫描识别后即可知晓招聘需求，向企业投送简历，累计推送用工信息2000余条。

提问：接下来，我们在服务企业用工方面还有哪些计划？

江国文：下一步，县人社局将持续动态摸排企业用工需求，精准搭建供需对接平台，促进人岗精准匹配。围绕“四上”重点企业引才招工需求，通过“现场招聘+直播带岗+网络招聘”等方式开展系列招聘活动。对有校企对接需求的企业，针对性组织开展校企对接。严格兑现落实基层平台输送、人力资源机构奖励和就业惠企补贴等政策，切实减轻企业用工成本，把服务企业用工“ 春季攻坚”行动落到实处。

主持人：刚才江主任对2024年服务企业用工“春季攻坚”行动工作情况进行了详细介绍，相信媒体朋友也有了一个全面的了解。接下来，我们将继续以饱满的热情、认真的态度、细致的服务扎实做好服务企业引才招工工作，希望媒体朋友广泛宣传。我们将继续努力为企业和求职者提供更加优质的服务和精准的供需对接平台。谢谢大家！如果有就业需求和政策咨询的，还可以电话咨询县公共就业和人才服务中心，联系方式是0552-2127421。

今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家！