固镇县2024年政务公开工作总结

    2024年以来，按照新时代政务公开工作要求，固镇县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市政务公开重点工作任务，进一步健全制度规范，提高公开质效，以高质量政务公开推动县域经济社会高质量发展。现将本年度政务公开总体情况总结如下：

一、2024年重点工作开展情况及成效

（一）围绕中心工作抓好基础信息公开，充分保障群众知情权

坚持“以公开为常态，不公开为例外”为原则，积极落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求。一是紧扣民生领域，深化惠农、教育、就业、卫生健康、社会救助、社会保障等民生领域信息公开，增强信息发布的时效性和准确性，确保信息按时按质按量完成。二是提高公众参与行政决策力度。除依法依规应当保密的外，通过线上征求意见、线下听证座谈等方式扩大公众参与，并及时公开意见征集和采纳结果信息。截至目前，面向公众的线上意见征集信息共发布11条，重大建设项目意见征集信息1条，召开线下座谈会等意见征集会议共3次。充分保障了公众参与行政决策的权利。三是围绕“‘沉浸式’体验政务服务，助力营商环境‘优’无止境”“村民代表看人居环境整治”“走进公共文化服务，共享美好生活”等主题，组织开展“政府开放日”活动11次，以公开促服务，激发公众参与行政事项和决策的积极性。

（二）聚焦重点领域信息公开，提升政务服务水平

全面推进重大建设项目、就业创业、涉农补贴、保障性住房、经济发展等重点领域信息公开。常态推进供水、供气、供热等公共企事业信息发布，方便群众生产生活。同时，将重点领域信息公开质量，作为推动全县政务公开质量提升的重点，从公开时效、信息质量、群众切身相关、周期连续性等方面着手，每月沟通、梳理、调度，切实保障了重点领域信息公开质量。一是加强经济领域信息发布，围绕加快构建现代化产业体系、扩大有效投资、促进民营经济发展、助扩大内需、三次产业高质量发展等方面，突出公开惠企政策和重点工作进展信息。二是今年以来，针对我县13个重大建设项目按照全生命周期标准化建设信息统一制定了8个信息发布模板，项目信息更加简明。三是加大惠农惠民资金发放、社会福利保障等与群众切身利益相关的信息公开力度，通过每月线上网站栏目公开＋线下村居务公开栏公示相结合的方式，最大程度的推进基层政务公开向村居延伸。

（三）强化政策文件解读，确保政策清晰明了

一是提前掌握政策文件起草信息。积极主动与各单位对接，提前掌握政策文件起草印发信息，按照“谁起草、谁解读”的原则，要求起草说明、解读材料与政策文件同步组织实施。采取多种形式对经济领域、民生领域出台的政策进行全面解读，重点对政策背景、出台目的、重要举措等方面进行实质性解读，确保解读形象化、通俗化。全年县本级共解读政策文件10件，解读率达到100%。二是持续加强政策宣讲活动和政策咨询服务的工作推进力度。常态化开展“政策进村入企”宣讲活动，提升信息覆盖面、到达率，确保人民群众看得到、看得懂。全年开展政策进村入企宣讲活动10次。务实推进政策咨询综合服务窗口的建设。在县政务服务中心设立“政策咨询窗口”和“政务公开专区政策咨询窗口”，由专职人员负责窗口政策咨询答复工作，主动为企业和群众提供各类惠企利民政策文件、政策解读、政策兑现、办事指南等咨询服务。三是加强政民互动，及时回应社会关切。对涉及面广、社会关注度高的政策和重大措施，通过参加新闻发布会、接受访谈、在线访谈等方式宣讲政策，解疑释惑，传递权威信息，2024年共召开新闻发布会27场，在线访谈6场。

（四）围绕最新法律法规，健全依申请公开办理制度

根据新修订的行政复议法修改完善依申请办理规范答复文书和办理流程，进一步规范办理程序，统一答复口径，做好信息存档。同时将依申请公开业务培训纳入每一次政务公开培训会议的内容中，持续提升依申请公开办理质量和成效。

（五）坚持常态推进调度，促进政务公开提质增效

一是强化业务培训。以业务培训为抓手，常态化开展“业务轮训小课堂”，乡镇、重点部门、重点栏目全覆盖，安排第三方机构培训老师专业讲解，切实提高我县政务公开队伍的业务工作能力。二是建立健全常态化排查反馈＋整改复核的工作机制，按照全年计划，细化到每月每周，全栏目开展日常排查，针对排查出的问题制定整改清单，对账销号。对于未按时间节点整改的单位，及时沟通，必要时下发整改督办单，确保应改尽改。三是强化责任落实。要求各单位政务公开分管负责人全年至少参加一次政务公开会议，进一步压实责任，推进政务公开工作的稳步提升。

（六）做好信息审查清理，防范信息发布风险

一是全面完成信息清理工作。按照省市统一部署，开展信息清理专项行动，针对全栏目无效信息进行清理。共清理  无效信息4280条。二是加强对政府信息公开前的审查工作。在坚持“先审后发”“一事一审”的原则下，严格落实信息发布的“三审”制度，确保该公开的公开到位，该保密的保密到位。

二、主要存在的问题

一是部分单位对政务公开工作认识不到位，重视程度不高，了解得不深入、不全面。部分单位内协调推进不力，应付着给信息，导致政务公开的效果和质量不高。

二是人员工作调动频繁，队伍的稳定性难以保障，造成真正懂公开、会公开的业务人员较少。今年以来，全县34家县直部门、11个乡镇和14家企事业单位，政务公开业务人员调整24人。

三是政策类文件较少。县直部门和乡镇多贯彻执行上级政策文件，或以县政府、县政府办公室名义印发相关文件，本部门本乡镇缺少政策文件，政策解读相应减少。

三、下一步工作计划

一是围绕省市政务公开年度重点工作要求，结合本县实际，继续推进各项工作的部署和落实。

二是持续做好政务公开提质增效，进一步优化日常排查，月度检查，季度总结等工作机制，为全年的政务公开工作圆满完成提供有力保障。

三是不断挖掘优秀地区的优秀经验和优秀做法，结合本县政务公开实际情况，发挥优势，补齐短板。助力全市政务公开再上新台阶。