【壮大乡村人才队伍】仲兴镇：发挥人才引领作用赋能乡村振兴发展

头雁领航培优铸强。聚焦增强农村党组织政治功能和组织功能，逐村分析村情实况，摸清村情民意，着眼党员队伍中的退役军人、农民经纪人、大学生等，摸排58名村党组织书记后备队伍初步人选，全部为大专以上学历，平均年龄34岁，其中23人有过创业经历，整体年轻化、思维新。

筑巢引凤聚才引智。建立镇－村－组三级在外优秀人才联系制度，定期组织镇村党组织和企业家开展对接会、洽谈会，打好“乡情牌”，全面摸排在外优秀人才63名，建立212名人才跟踪服务台账。通过乡贤引荐企业，签约3个工业项目。

人才培育精耕细作。依托镇党校主阵地，立足传统文化、特色产业等资源，打造2处现场教学基地和5处产业基地实训点，形成“1+2+5”培训阵地，将教学点延伸到基层一线，开展集中教育培训7期，集中培训党员群众1200余人次。着眼电商、深加工等实用性、紧缺型较强领域，有针对地开展了蚯蚓、湖羊养殖和特色果蔬种植等技能培训7场，500余人次参加培训。