工时制度是指国家法律规定的关于劳动者工作时间和休息休假的制度。工时制度是劳动管理制度的重要组成部分，旨在保障劳动者的休息权利，维护劳动者的身心健康，同时也兼顾了用人单位的生产经营需要，促进劳动关系的和谐稳定。主要包括以下种类：

1、标准工时制：是国家规定的基本工时制度，明确了劳动者每日和每周的标准工作时间，为用人单位和劳动者提供了明确的工作时间基准，也为计算加班工资等提供了依据。

2、综合计算工时工作制：允许用人单位根据生产经营特点，以一定周期综合计算劳动者的工作时间，在周期内平均工作时间符合法定标准即可，适应了一些特殊行业或岗位工作时间不固定的特点。

3、不定时工作制：针对工作性质特殊、无法按照固定时间衡量工作的岗位，劳动者的工作时间灵活安排，有助于满足特定工作的需求，同时也保障了劳动者的休息休假权利。